10月15日，北京市人力社保局駐局紀檢監察組、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)處、房山區人力社保局領(lǐng)導一行4人到北京遠大九和藥業(yè)有限公司進(jìn)行調研座談。

在聽(tīng)取了遠大九和企業(yè)概況、近三年畢業(yè)生招聘留用情況、培養發(fā)展機制、以及非京生源畢業(yè)生引進(jìn)指標分配工作匯報后，市人力社保局領(lǐng)導充分肯定了公司近幾年的人才發(fā)展戰略，并指出作為雙高新技術(shù)企業(yè)、國內呼吸健康領(lǐng)域的佼佼者，要承擔起人才發(fā)展的重任，既要“引進(jìn)來(lái)”，更要“留得住”、“用得好”，用最好的人才發(fā)展機制來(lái)聚集人才、培養人才、留住人才。

公司人力資源總監黃以春、研發(fā)總監聶紅梅、質(zhì)量總監田立娟陪同座談并就畢業(yè)生引進(jìn)及培養發(fā)展等問(wèn)題與調研領(lǐng)導進(jìn)行了深入的交流。

隨后，人社局領(lǐng)導與優(yōu)秀應屆畢業(yè)生們進(jìn)行座談，詳細了解了畢業(yè)生們在公司的工作情況以及發(fā)展訴求。

本次調研，充分展現了人社局各級領(lǐng)導對于人才的高度重視，也為公司未來(lái)引進(jìn)高層次人才增強了信心?！叭瞬攀沁h大最核心的資產(chǎn)”，遠大九和將繼續秉承“忠誠、樸實(shí)、勤奮、創(chuàng )新”的企業(yè)精神，以人才發(fā)展為基石，全力構筑人才高地，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供堅強的智力支撐和人才保障。