座談會(huì )伊始，來(lái)自不同部門(mén)的青年員工們齊聚一堂，通過(guò)精彩的自我介紹，迅速拉近了彼此之間的距離。他們的自我介紹中充滿(mǎn)了對工作的熱情和對未來(lái)的憧憬，展現了九和青年的活力與風(fēng)采。

在聽(tīng)完關(guān)于公司簡(jiǎn)介、思想文化、人才培養等方面的企業(yè)文化介紹后，員工委員會(huì )特別設計了“快問(wèn)快答”游戲環(huán)節。青年員工們積極參與，踴躍搶答，不僅活躍了現場(chǎng)氣氛，更展示了他們對公司企業(yè)文化的深入理解。這一環(huán)節不僅增強了員工們的歸屬感，也進(jìn)一步鞏固了公司的企業(yè)文化基礎。

擊鼓傳花環(huán)節更是將座談會(huì )推向了高潮。青年員工們聯(lián)系實(shí)際，暢談工作、規劃和生活，建立了一場(chǎng)心與心的連接。他們分享了自己的工作心得，提出了工作中的困惑，同時(shí)也表達了對公司未來(lái)的美好期待。這一環(huán)節不僅讓員工們更加了解彼此，也為公司的發(fā)展提供了寶貴的意見(jiàn)和建議。

此次會(huì )議還特別邀請了注冊經(jīng)理姜洪麗、藥政合規專(zhuān)員趙海盟、生產(chǎn)管理負責人王思齊進(jìn)行經(jīng)驗分享。他們結合自身的經(jīng)歷，為青年員工送上了寶貴的“葵花寶典”。他們的分享不僅讓青年員工們更加明確了自己的職業(yè)目標和規劃，也為大家提供了實(shí)用的工作方法和建議。

公司人力資源總監黃以春在聽(tīng)取青年員工的發(fā)言后，對他們的表現給予了充分肯定。他鼓勵青年員工要勇于擔當，合理規劃工作，不斷提升能力素質(zhì)，才能在職場(chǎng)中走得更遠。同時(shí)，他也針對青年員工提出的疑惑進(jìn)行了解答，為大家指明了前進(jìn)的方向。

會(huì )議最后，公司各部門(mén)負責人也對青年員工的成長(cháng)成才提出了要求和寄語(yǔ)。他們鼓勵大家凝聚青春力量，賦能企業(yè)發(fā)展，共同奏響公司新質(zhì)生產(chǎn)力強音。